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2019年拉斯维加斯消费电子展掠影

百度 倘若人才评价标准单一、手段趋同,用人主体评价自主权落实不够,没有形成以能力、实绩、贡献为重点的人才评价体系,就难免出现急功近利的倾向,陷入学术浮躁的怪圈。

2019-05-25 08:32新华社责任编辑:孙鹏

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